„Párbeszéd a munkakörülmények javításáért" címmel 2018.szeptember 26-án a Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Fõosztálya az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) támogatásával konferenciát tartott. A munkakörülmények javítása közös érdek, ami a kormányzati, munkavállalói, munkáltatói feladatok összehangolásával valósítható meg hatékonyan - mondta Marczinkó Zoltán. A munkaerõpiacért és vállalati kapcsolatokért felelõs helyettes államtitkár a rendezvényen közölte, Magyarország munkavédelmi stratégiájának megvalósítása, a 2016-tól 2022-ig tartó fejlesztési tervek véghezvitele érdekében folyamatban van. A munkakörülmények javítása közös érdek, amely nem nélkülözheti a munkáltatók és munkavállalók érdek-képviseletei szakértõinek a tapasztalatait. A munka világának jelenkori változásai, például az informatika térhódítása, az atipikus foglalkoztatási formák terjedése, a pszichoszociális kockázatok növekedése vagy a vegyi anyagok térhódítása egyre több kihívást jelent a munkavédelmi szakembereknek - jelentette ki a helyettes államtitkár. A kormánynak mindezek kezelésére munkavédelmi stratégiát dolgozott ki, ami 22 feladat végrehajtását jelenti. A 2016-tól 2022-ig tartó fejlesztési tervek megvalósítása már folyamatban van, sõt európai uniós forrás is támogatja a munkavédelmi helyzet javítását irányzó célkitûzéseket. Az évi közel százezer munkavédelmi intézkedésnek jelentõs hatása van, amit a munkavédelmi hatóság évente tesz a veszélyhelyzetek felszámolására. A súlyos munkavédelmi mulasztásoknak - a baleseteken és megbetegedéseken túl - akár több milliós bírság vagy büntetõ eljárás is lehet a következménye. A GINOP 5.3.7 program 3,8 milliárd forintot biztosít a munkavállalók foglalkoztatási körülményeinek fejlesztésére, amely az egyéni érdekeik mellett Magyarország versenyképességét is szolgálja. A munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések okozta gazdasági veszteségek csökkentése mellett a prevenció a munkavédelemre fordított kiadások megtérülését eredményezi. A munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztetõ kockázatokat olcsóbb megelõzni, ehhez azonban célzott beavatkozásokra, a témával kapcsolatos ismeretek terjesztésére, és a munkavédelmi feladatellátás szakszerûségének és hatékonyságának fejlesztésére van szükség. A fentiekben említett cél megvalósulását szakmai képzésekkel, tájékoztató anyagokkal, módszertani útmutatók kiadásával is segíti a hatóság. Dr. Nagy Imre az Országos Közegészségügyi Intézet Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Igazgatóság igazgató fõorvosa elõadásának keretében bemutatta a szakmai munkájukat, melynek keretében az Igazgatóság - hazánkban egyedüli intézményként - a munkaegészségügy területén szakmai-módszertani, szakmai irányítási, tudományos kutatási, képzési, továbbképzési, megelõzõ alapintézményi feladatokat lát el. Állami feladatként ellátandó alaptevékenységének körében részt vesz a munkahigiénés, a foglalkozás-egészségügyi tevékenységgel összefüggõ kormányzati döntések, stratégiák megalapozásában, ezzel kapcsolatos felmérésekben, munkavállalók egészségének javításával, betegségek megelõzésével összefüggõ tudományos kutató, elemzõ, oktató, képzõ, továbbképzõ, tájékoztató, szervezõ feladatokat stb. lát el, számos hazai és nemzetközi szervezet tevékenységében vesz részt. Betegellátási tevékenysége keretében azonosítja és elbírálja a foglalkozási megbetegedéseket, járóbeteg szakrendeléseket mûködtet, ellát foglalkozás-egészségügyi alap- és szakellátóhelyi feladatokat, elõbbieken túl végzi a tanulók szakmai alkalmassági vizsgálatait, a polgári repülõ-egészségügy alkalmassági vizsgálatokat. Fontos feladta, hogy az alaptevékenységéhez kapcsolódó feladatok végrehajtása során segítséget nyújt a munkavédelmi hatóság munkaegészségügyi szakmai tevékenységéhez. Mandrik István a munkáltatói oldal képviseletében a munkavédelmi szakemberképzés jelentõségét hangsúlyozta. Rámutatott a képzés és továbbképzés hiányosságaira, a kreditrendszerû képzés bevezetésének lehetõségeire. Álláspontja szerint ki kell dolgozni a munkavédelmi képviselõk egységes képzésének és továbbképzésének tartalmi és formai elemeit, beleértve a tanúsítványok tartalmát és formáját, azok nyilvántartását is. Borhidi Gábor a munkavállalói oldal részérõl javasolta, hogy fokozott ellenõrzéssel, a munkáltatók és munkavállalók tudatosságának fejlesztésével kell a munkavédelmi helyzetet javítani. Ennek eszköze lehet a Munkavédelmi törvény módosítása, konferenciák szervezése, és az oktatás magasabb szintre való emelése. Néhány kép a konferenciáról: 
|
